• Aanmelden Ondernemersprijs Haarlemmermeer 2019
• De 4e Mosselparty op 10 september 2019; Samenwerkingsmogelijkheden
• Hoe veilig is uw bedrijf?
• Kennislunch Centrum voor Bedrijfsopvolging
• Wijn en Spijs Barbeque Radisson Blu Palace Hotel Noordwijk
• Amolé: uitgegeven Personeelsalfabet
• Save the date Techniekmeesters
• Heerebout Advocatuur; Advocaat in schaapskleren
• Zomeractie: Website laten maken voor € 250,-
• Businessteams kunnen ook meedoen aan de dnata Haarlemmermeer Run!
• General Manager André Aaij wint de "Emma at Work Ambassadeurs Award 2019"
• Samenwerking Hyde Park met GVON Notarissen
• Kanker op de werkvloer

Iedere ondernemer wil dat zowel werknemers en bezoekers een veilig gevoel hebben als ze bij u werken of op bezoek komen. Maar is dat nu werkelijk zo? Eigenlijk moet je als ondernemer echt overal verstand van hebben. Gelukkig kunt u hulp inschakelen van mensen die verstand hebben van beveiligen. Met behulp van een veiligheidsanalyse komt u daar zo achter en kunt u de maatregelen treffen die No-Point Security u zal aanreiken.

Veiligheidsanalyse
Bedrijven zijn zelf verantwoordelijk voor de veiligheid van werknemers en bezoekers. Vervolgens wordt er verwacht dat zij er zoveel mogelijk aan doen om deze veiligheid te garanderen. Daarvoor is een veiligheidsanalyse een prachtige start om te weten wat er nog gedaan kan worden en uiteraard wat er bij u al goed geregeld is. Een prettig idee en bovendien bent u weer op de hoogte van alle nieuwe eisen en regels die er ondertussen bij zijn gekomen.

EHBO en BHV plan
Zijn er voldoende werknemers in het bezit van een geldig EHBO diploma en is er een BHV plan beschikbaar waarvan iedereen op de hoogte is? BHV-ers en EHBO-ers binnen een bedrijf hebben regelmatig opfris cursussen nodig, zodat er adequaat gereageerd kan worden in het geval dat dit nodig zou zijn.

Veilig werken voor iedereen
Een goede voorbereiding is het halve werk. Bent u, als bedrijf, voldoende voorbereid op ongevallen en gevaarlijke situaties? Is er een gedegen plan en is deze bekend en inzichtelijk bij uw werknemers, wanneer er daadwerkelijk iets mis gaat? Denk bijvoorbeeld aan een ontruimingsplan, een calamiteitenplan en procedures.

Bewust bezig zijn met veiligheid
Sta, samen met uw werknemers, eens stil bij de veiligheid binnen uw bedrijf. Het maken van de analyse is de eerste stap, waarna er gezamenlijk een plan ten uitvoer kan worden gebracht. Belangrijk is ook dat een aantal veiligheidszaken wettelijk verplicht zijn, heeft u deze zake niet goed op orde, dan kan uw verzekering besluiten om geen uitkering te doen.

Vrijblijvend adviesgesprek
Als ondernemers heeft u het al druk genoeg met lopende zaken in deze drukke periode. Veiligheid binnen uw bedrijf kunt u daarom gerust uit handen geven. Wij lichten in een kort en bondig gesprek uiteraard graag toe wat wij voor u kunnen betekenen op het gebied van een veilige werkomgeving.

No-Point Security | 0252 689 911 | info@no-pointsecurity.nl | www.no-pointsecurity.nl

Het verkopen van uw bedrijf en de overdracht is een ingrijpend proces waarin talloze facetten een rol spelen. Wat is de waarde van het bedrijf dat u heeft opgebouwd en kunt u deze waarde nog verhogen? Waar en wie is de koper? Hoe vindt ik die? Hoe wordt de overname gefinancierd? Kan het überhaupt worden gefinancierd? Wat gebeurt er met mijn personeel? Wat ga ik doen na de verkoop? Kunnen we doorleven zoals we dat gewend zijn?

Tijdens de kennislunch delen Jeroen Huisman en Iñez van Boxtel hun ervaring met een korte presentatie en is er ruimte voor vragen speciaal voor de leden van Meerbusiness.

Het Centrum voor Bedrijfsopvolging is een prominente speler op de Nederlandse markt als het om aankoop, verkoop en opvolging van bedrijven gaat. Ook als het een buitenlandse transactie betreft. Vijftien adviseurs, allen zelf onder¬nemer, hebben zich gespecialiseerd in de diverse aspecten van aan-, verkoop en overdracht van bedrijven. Zij spreken de taal van de ondernemer en zijn inzet¬baar voor zowel het gehele overnameproces als voor specifieke vraagstukken, zoals financieringen. Een succesvolle aankoop van een bedrijf vereist deskundigheid, openheid en wederzijds vertrouwen.

Recent is verschenen het Personeelsalfabet

Techniekmeesters 2019: hoe zorgen we voor voldoende en competente mensen?

De samenleving draait op techniek. Zonder techniek staat alles stil. De vraag naar goed opgeleide mensen is groot. De Alliantie Arbeidsmarkt & Onderwijs van de gemeente Haarlemmermeer organiseert samen met Sterk Techniek Onderwijs* op 26 september de bijeenkomst Techniekmeesters.

Tijdens deze bijeenkomst gaan werkgevers, opleiders en gemeente met elkaar op zoek naar hoe we als sector kunnen zorgen voor:
- meer leerlingen in technische opleidingen,
- schoolverlaters met de juiste competenties en
- het optimaal benutten van de talenten van deze starters op de arbeidsmarkt
Bij Techniekmeesters leert u van ervaringen van werkgevers, leerlingen en docenten. Ook krijgt u inzicht in de denk- en doewijze van jonge mensen en hoe u daarop kunt inspelen. En u ontmoet initiatiefnemers van projecten die bijdragen aan het realiseren van voldoende technische krachten.

Techniekmeesters vindt plaats op het Hoofdvaart College in Hoofddorp (Paxlaan 20) :
16.30 uur inloop & registratie
16.45 uur start programma
19.00 uur einde programma

Wilt u deelnemen? Meld u vandaag nog aan via deze link. Aan deelname zijn na registratie geen kosten verbonden.
Graag tot ziens op 26 september!
Met vriendelijke groet,

Ap Reinders
Wethouder Economie & Ondernemerschap,
Werk & Inkomen en arbeidsmarktbeleid

Jan Rath
College van Bestuur Dunamare Onderwijsgroep
namens Sterk Techniek Onderwijs

*Sterk Techniek Onderwijs is een samenwerkingsverband
van vmbo- en mbo-opleiders in Haarlemmermeer

De ene advocaat is de andere niet. Heeft u een juridisch geschil kies dan een advocaat die bij u past. Iemand waar u goed mee kunt praten en die verstand van zaken heeft. Die de wet kent en weet te interpreteren. Dat pleit ervoor om contact op te nemen met Heerebout Advocatuur. Advocaten die bekend staan om hun inlevingsvermogen, kennis en schat aan ervaring maar ook omdat zij nooit opgeven. Want achter die rustige verschijning en aimabele presentatie schuilt een advocaat in schaapskleren. Meestal tot grote verrassing van de verliezers.

• Website laten maken
  Wij maken jouw website die geschikt is voor alle apparaten en die je zelf kan beheren.
• Je website binnen 1 week gereed
  Wij maken de teksten en zorgen voor de afbeeldingen.
• GRATIS 1 jaar domeinnaam
  Het eerste jaar een gratis je eigen unieke .nl-domeinnaam (daarna 12,- per jaar).
• GRATIS 1 jaar webhosting
  Het eerste jaar gratis betrouwbare en snelle hosting voor je website (daarna 12,- per jaar).
  
  

Kijk hier voor de voorbeelden.

Laten we een afspraak maken
Bel of app 071-3410161. Mailen kan ook: info@compra.nl.

Of kijk op de zomeractie website:
https://compra.onepage.website/ 

Zondag 1 september 2019 start de 15e editie van de dnata Haarlemmermeer Run

Businessteams kunnen ook meedoen aan de dnata Haarlemmermeer Run!

De dnata Haarlemmermeer Run groeit! Ieder jaar weten steeds meer hardlopers de weg naar Hoofddorp te vinden. Op zondag 1 september verwachten we rond de 2000 deelnemers aan de start en weer een groot aantal businessteams.

De organisatie van de dnata Haarlemmermeer Run nodigt bedrijven uit de Haarlemmermeer graag uit om zich in te schrijven met een businessteam. Een team bestaat uit minimaal 4 en maximaal 6 personen. Dat kunnen mensen zijn uit het bedrijf zelf dus collega’s, of denk ook aan zakenrelaties. Samen naar een doel werken en dat bereiken is leuk en verbindt.

De businessteams maken gebruik van een eigen ruimte waar teams kunnen verzamelen en zich startklaar kunnen maken en na afloop weer treffen. De grote tent staat vlak bij de start en naast de finish. Aldaar wordt ook een mooie teamfoto gemaakt.

Dit jaar kan ook gekozen worden tussen drie afstanden: 5, 10 kilometer of de halve marathon.
De tijden van de 4 snelste lopers per team gelden om in aanmerking te komen voor een 1e, 2e of 3e prijs
per afstand voor teams.

Businessteams kunnen zich voor 20 augustus inschrijven via: https://www.haarlemmermeerrun.nl/inschrijven- bedrijven. Na aanmelding volgt per mail meer informatie over het invoeren van teamleden. De betaling vindt plaats d.m.v. facturatie.

De kosten voor een businessteam zijn:
• 5 km € 100,-
• 10 km € 150,-
• Halve marathon € 200,-

Uiteraard is individuele deelname ook mogelijk bij de dnata Haarlemmermeer Run.
Inschrijven daarvoor kan via de site https://www.haarlemmermeerrun.nl/inschrijven.

Meer informatie kan opgevraagd worden bij Yvonne Duivenvoorden, coördinator businessteams,
06-20600222. Mailen kan ook via contact@haarlemmermeerrun.nl.

Daarnaast is het mogelijk om een nog grotere rol te spelen bij de dnata Haarlemmermeer Run. Ook dat kan!
Meer weten over onze sponsormogelijkheden… De organisatie van de dnata Haarlemmermeer Run denkt graag mee over propositie en doel van sponsoring. Nadere informatie hierover is verkrijgbaar bij Ton Hoogakker, coördinator sponsoren, 06-83946295, mailen met ons hierover kan ook via contact@haarlemmermeerrun.nl.

Voor de niet-hardlopers is het natuurlijk altijd leuk om 1 september een kijkje te komen nemen bij de start-finish in het mooie honkbalstadion of langs de route. En evenals alle jaren zoekt de organisatie altijd vrijwilligers om te komen helpen tijdens de dag zelf, met name verkeersregelaars. Ook daarvoor kunnen mensen zich aanmelden via onze website https://haarlemmermeerrun.nl/vrijwilligers.

Bijzondere dank gaat uit naar onze hoofdsponsor dnata en onze afstandsponsoren MultiTankCard, CTS GROUP, UNIVÉ, HC-Nieuws&Witte Weekblad. Met hun medewerking kunnen we er weer een prachtig evenement van maken.

Namens het bestuur,
dnata Haarlemmermeer Run
Mark Mees

General Manager Radisson Blu Palace Hotel wint bijzondere award

Amsterdam, donderdag 27 juni – Tijdens een bijeenkomst van Emma at Work vond afgelopen donderdag de uitreiking van de ‘Emma at Work Ambassadeurs Award 2019’ plaats. Presentatrice Irene Moors en directeur van de stichting, Marlies van Hilten, reikten deze award uit aan de General Manager André Aaij van het Radisson Blu Palace Hotel uit Noordwijk aan Zee. De jury sprak vol lof over André die zich al jaren inzet voor de stichting op diverse manieren. Waar het maar kan brengt de General Manager de stichting onder de aandacht van andere ondernemers.

Emma at Work is in 2006 opgericht in het Emma Kinderziekenhuis/AMC en begeleidt jongeren met een chronische fysieke aandoening naar een zelfstandige toekomst. Voor deze jongeren is het belangrijk om van jongs af aan werkervaring op te doen om hun kansen op een (financieel) zelfstandige toekomst te vergroten. Emma at Work bemiddelt deze jongeren naar werk in de vorm van bijbanen, vakantiebanen of vaste banen.

André Aaij – “Wij hebben al enkele jaren collega’s in dienst via Emma at Work. Ik vind het belangrijk om deze jongeren ook een kans te geven zich verder te ontwikkelen. Ze mankeren vaak ‘niets’ waardoor ze werk bij ons niet zouden kunnen doen, hebben alleen wat extra aanpassingen nodig in bijvoorbeeld werktijden of aangepaste materialen zoals bureaustoelen of een muis voor de computer. Dat is zo geregeld! Ik denk altijd maar – als mijn dochter een chronische ziekte zou hebben dan zou ik deze vorm van steun van een bedrijf ook geweldig vinden. Deze jongeren willen heel graag werken en zijn heel erg dankbaar voor het feit dat je ze helpt om werkervaring op te doen en een start te maken aan hun carrière. Wij kunnen de extra ondersteuning op bepaalde afdelingen goed gebruiken. Momenteel werkt Tom 4 dagen per week bij ons op de afdeling accounting en marketing”.
Het hotel brengt de stichting onder de aandacht waar ze maar kan. Aaij: “We hebben onze netwerkavond Blu Connect een keer in het thema van Emma at Work gezet. We zijn met de ondernemers die zich hadden ingeschreven gaan rolstoelrugbyen in de vergaderzaal van het hotel en 2 jongeren van Emma at Work hebben zichzelf gepresenteerd voor de groep. Een van de twee is inmiddels werkzaam bij een ondernemer die er die avond bij was. Ook hebben wij onze sales managers op pad gestuurd met een consultant van Emma at Work. De sales managers hebben bij onze relaties Emma at Work geïntroduceerd en ook hieruit zijn nieuwe werkplekken gekomen. Voor ons makkelijke initiatieven om de stichting helpen. Uiteraard sluit dit ook naadloos aan bij de MVO-visie van het hotel”.
Voor al deze mooie initiatieven en het oprechte ambassadeurschap is Andé Aaij dan ook beloond met de Emma at Work Ambassadeurs Award 2019. “Heel blij en trots zijn we op de award maar voor ons is het de normaalste zaak van de wereld om de jongeren een kans te geven in het hotel” aldus Aaij.

Kanker op de werkvloer/ Kanker heb je samen

Je bent werkgever, of een (HR) manager en één van je medewerkers vertelt je dat hij of zij kanker heeft en niet weet hoe het gaat aflopen. Je ziet emoties en je voelt bij jezelf wellicht ook emoties opborrelen. In je hoofd ontstaan er vragen. Als werkgever en manager heb je een dubbele rol, een zakelijke, maar je bent ook emotioneel verbonden met je werknemer. Hoe ga je hiermee om?

Wij zien een groot ongemak bij veel organisaties bij de thema’s ernstige ziekte en afscheid. Logisch, het raakt ons als mens en als werkgever heb je een belangrijke rol. Emoties komen aan de oppervlakte. Begeleiding is nodig, maar welke is de vraag. Praktische zaken moeten geregeld worden. Teams kunnen gaan wiebelen. De business draait door. Je zoekt als werkgever naar hoe je je rol het beste kunt invullen. Er is geen draaiboek voor deze situaties en van jou vraagt het om andere skills.

Tijdens deze ontbijtworkshop “Kanker heb je samen” komen de volgende punten aan de orde:
? Impact van kanker op de patiënt en zijn/haar naasten
? Impact van kanker binnen het team
? Gesprek aangaan met zieke medewerker of medewerker met zieke partner
? Toegevoegde waarde inloophuis tijdens re-integratie
? Wat is de rol van de werkgever
? Praktische tips

Wat: Ontbijtworkshop ‘Kanker heb je samen’, inclusief ontbijt
Waar: Adamas inloophuis
Wanneer: 5 september 07:30 - 09.00 uur
Voor wie: werkgevers en (HR) managers.

Aanmelden via mail@adamas-inloophuis.nl
Kijk voor meer informatie op www.ladiesofloss.com en www.adamas-inloophuis.nl

Stuur deze email gerust door naar iemand waarvan je weet dat dit speelt in een organisatie.

Vriendelijke groet,

Annelies Osinga
Leidinggevend Coördinator


Adamas Inloophuis
Eugenie Previnaireweg 61
2151 BB Nieuw Vennep
Tel. 0252-680233
Mob: 06-29260902
e-mail: annelies@adamas-inloophuis.nl
www.: www.adamas-inloophuis.nl