• Informatiemarkt over nieuwe energie in Haarlemmermeer
• Banen voor mensen met beperking dankzij nieuwe kringloop RataPlan
• UITNODIGING SHARE Meets 25 maart
• Bedrijfsbezoek 3ICT
• Investeren in Stomerij Collectief
• MB en BKO Wijnproeverij (evt. met kaasfondue)
• MB Dineren met Ondernemers Hyatt Hotel 18 mei
• Bij voorspoed en bij ontslag
• Overname Activiteiten Th. Lubbe Reizen door Brouwer Tours
• Meer initiatieven voor lokale goede doelen in de Haarlemmermeer
• Uitnodiging Concoursborrel
• Meerjazz Café Business Edition

De gemeente Haarlemmermeer organiseert op woensdag 4 maart een doorlopende informatiemarkt met de titel ‘Comfortabel wonen met nieuwe energie’. Inwoners kunnen inlopen en vragen stellen over onderwerpen als energiebesparing en de energietransitie. Er zijn ook verschillende korte presentaties. Ook ondernemers zijn welkom.

De informatiemarkt is tussen 15.00 en 20.00 uur in een aantal zalen van het raadhuis in Hoofddorp. Bezoekers kunnen advies krijgen over het doorvoeren van energiebesparende maatregelen. Het is ook mogelijk een scan van een warmtebeeldcamera aan te vragen waarmee bij de woning energielekken kunnen worden opgespoord. Degenen die zich voor een energieadvies aanmelden, ontvangen een led-lamp of tochtstrip (gratis, zolang de voorraad strekt).

Brede opzet
De informatiemarkt is breed van opzet. Er is praktische informatie over bijvoorbeeld energie (en geld) besparen. Ook is er aandacht voor dat er de komende jaren minder aardgas uit de grond wordt gehaald van Groningen. Daarom wil Nederland overschakelen naar aardgasvrije bebouwing. Hoe kunnen de gemeente en de inwoners gezamenlijk optrekken? Welke subsidiemogelijkheden zijn er? Wat zijn de mogelijkheden van grootschalige warmtebronnen zoals datacenters? Inwoners met een idee of een initiatief voor energie-opwek of een aardgasloze wijk zijn ook welkom. Ze kunnen dit tijdens de markt bij de medewerkers van de gemeente aangeven.

Voor kinderen zijn er activiteiten: zij kunnen windmolentjes maken en testen welke vorm van de wieken de meeste wind vangt. Er zijn informatiestands van onder meer NMCX, Centrum voor Duurzaamheid, Tegenstroom (het energiebedrijf van de gemeente), de Energiebank, Winst uit je Woning en Meerwind.

Waarom een informatiemarkt?
In 2050 wil Haarlemmermeer CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat vanaf dat moment geen fossiele brandstoffen zoals kolen, olie en aardgas meer worden gebruikt. Daarom is in Haarlemmermeer het Programma Energietransitie van start gegaan.

Aanmelden en informatie
Bezoekers wordt gevraagd van te voren een e-mail te sturen aan energie@haarlemmermeer.nl. In verband met de organisatie is het handig te weten op welk tijdstip en met hoeveel personen men komt.

Informatie over de energietransitie van de gemeente Haarlemmermeer staat op haarlemmermeer.nl/nieuweenergie.

RataPlan opent donderdag 27 februari feestelijk de 24ste kringloopwinkel in Hoofddorp. Kringloopwinkels dragen niet alleen bij aan recycling van spullen, maar zorgen ook voor banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door een beperking. Dankzij bemiddeling van AM match uit Hoofddorp gaan zes enthousiaste medewerkers in deze nieuwe kringloopwinkel aan de slag.

“Iedereen verdient werk!”, aldus Lex Vonk, directeur AM match. “Als AM match regelen wij dat zo’n 700 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in onze regio aan het werk komen én blijven. We werken daarin samen met zo’n 200 werkgevers, waaronder stichting RataPlan. We herkennen elkaar in de missie: betaald werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.” Gert-Jan Dekker, directeur Stichting RataPlan, beaamd dit. “Bij onze kringloopwinkels heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden een laagdrempelige werkomgeving waarin iedereen wordt geaccepteerd en voor vol wordt aangezien. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij ons voorop en dit is onder andere mogelijk dankzij de prettige samenwerking met AM match”.

Jobcoaching
Op de nieuwe locatie van RataPlan starten nu zes medewerkers. Ze werken als bijrijder, achter de kassa, op de kledingafdeling, bij het kleingoed, als facilitair medewerker(ster) en in de horeca. “Allemaal hebben ze een beperking. Met hulp van gemeentelijke regelingen en jobcoaching kunnen we ze dit werk bieden. Het is van grote betekenis voor ze. Wij begeleiden de werknemers één-op-één en geven indien nodig advies aan de bedrijfsleider van RataPlan.

UITNODIGING SHARE Meets

Woensdag 25 maart 2020
14.30-17.00 uur
ALD Mobility Experience Centre


Graag nodigen wij u uit voor SHARE Meets. Het thema is Groot Schiphol Bereikbaar.

In Groot Schiphol Bereikbaar bundelen Schiphol Group, provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam, SADC, het Ministerie van I&W en de gemeente Haarlemmermeer hun krachten. Met o.a. verbeteringen aan de infrastructuur, een ruim aanbod aan alternatieve vervoersmiddelen en campagnes om bijvoorbeeld de fiets te stimuleren en aantrekkelijke activiteiten in het gebied te organiseren waardoor forenzen buiten de spits kunnen reizen. Welke ambities en kansen zijn er zodat het gebied aantrekkelijk is én blijft voor werknemers en werkgevers?

Programma
14.00 Ontvangst

14.30 Welkom door moderator Ilknur Dönmez - gemeente Haarlemmermeer

 
14.40 Marja Ruigrok, wethouder Economie & Innovatie Haarlemmermee
Werken aan Groot Schiphol Bereikbaar in Haarlemmermeer.

14.50 Mirjam de Keizer, programmamanager Groot Schiphol Bereikbaar
In Groot Schiphol werken 100.000 mensen, waarvan 67% met de auto komt. Er worden nieuwe bedrijfs- en woonlocaties ontwikkeld. Het aantal forenzen – en daarmee de mobiliteit – blijft komende jaren toenemen. Hoe zorgen we voor eenbereikbaar en leefbaar Groot Schiphol? Hoe kunnen we flexibeler, slim én duurzamer met onze mobiliteit omgaan?

15.05 Workshop 1 | CASE - Danone van Schiphol naar Hoofddorp
De Franse multinational Danone verhuisde haar Global Head Quarter met 1.800 medewerkers van WTC Schiphol naar Hoofddorp, Beukenhorst- Zuid. De nieuwe locatie heeft 180 parkeerplaatsen, terwijl de vorige meer dan 350 plekken had. De verhuizing vroeg om een radicaal nieuwe benadering van mobiliteit. In deze workshop nemen we u mee. Hoe heeft Danone dit aangepakt? Welke plannen zijn er nog meer met buren Asics en Fluor?

15.35 Workshop 2 | Groot Schiphol Bereikbaar – Welke kansen zijn er?
In de regio Groot Schiphol worden verschillende activiteiten ontwikkeld om de verkeersdruk te verminderen, door vaker anders of buiten de spits naar het werk te reizen. In deze workshop nemen we u mee in wat er voor werkgevers en werknemers gebeurt, wat er op stapel staat en waar uw kansen liggen om bij te dragen aan een bereikbaar en leefbaar Groot Schiphol.

16.10 Maurits Schaafsma, Urban planner Royal Schiphol Group - The future of Urban & Global Mobility
Het Masterplan Groot Schiphol Bereikbaar 2050 richt zich op slim, schoon en snel. Welke ideeën gaan we inzetten om de bereikbaarheid en mobiliteit te verbeteren?

16.25 Jeroen Kruisweg, CEO ALD Automotive - Duurzame en flexibele mobiliteit
ALD Automotive transformeert van autoleasemaatschappij naar aanbieder van totale mobiliteit voor zowel het bedrijf, het individu als het hele gezin. Hoe kunnen we meer keuzevrijheid bieden, kosten besparen en CO2 verlagen? Ervaar de nieuwste innovatieve trends en ontwikkelingen en een frisse blik op het gebied van mobiliteit.

16.40 Panelgesprek met de zaal: “Hoe denkt u over bereikbaarheid?” Over kansen, belemmeringen, uitdagingen onder leiding van moderator Ilknur Dönmez met Jeanet van Antwerpen directeur SADC en Maurits Schaafsma CCO Royal Schiphol Group.

16.55 Afsluiting door Ilknur Dönmez

17.00 Netwerkborrel

18.00 Einde

Locatie
ALD Mobility Experience Centre, Hoeksteen 60 in Hoofddorp.

Aanmelden
Laat ons weten of u komt via deze link. De toegang is gratis.

Graag tot ziens tijdens SHARE Meetsop 25 maart!


Met vriendelijke groet,

Founders SHARE Haarlemmermeer
Marja Ruigrok Gemeente Haarlemmermeer
Denise Pronk Royal Schiphol Group
Age Vermeer Dura Vermeer
Mart Pfeiffer Rabobank Regio Schiphol
Danielle Strating Rabobank Regio Schiphol
Frans van der Beek SADC
Laurens Schenk Schenk Makelaars

Wat doet Stomerij Collectief
Stomerijcollectief is een “tech-bedrijf” binnen de stomerij branche. Binnen het platform draait een algoritme welke een collectiviteitskorting berekend op basis van het aantal orders binnen een postcode gebied én voor een bepaalde datum/tijdsblok.

Laundry On-Demand is uiteraard ook mogelijk, dan bepaal je als klant wanneer je het wasgoed opgehaald wilt hebben. Beide opties zijn primair consumenten oplossingen die perfect voorzien in een stijgende 'bezorg aan huis' behoefte.

Voor de zakelijke markt werken we o.a. voor hotels, beveiligers, chauffeurs, weddingplanners, zorginstellingen, etc. De meeste zakelijke afspraken gaan buiten het bestelplatform om. Maar ook personeelscollectieven voor privé kleding past binnen ons concept. Werkgevers kunnen dit als secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.

Waarom zoekt Stomerij Collectief aandeelhouders
Stomerij Collectief is op zoek naar groei kapitaal. Hiermee willen we het platform door ontwikkelen en optimaliseren. En we gaan deze middelen aan wenden om onze marketing en sales te vergroten. Een marketingportaal welke gevuld wordt met reclame en promotie materialen ten behoeve van de franchisenemers. Lokaal adverteren wordt heel gemakkelijk gemaakt, wat in ieders voordeel is.

Waarom aandeelhouder worden van Stomerij Collectief
We zouden zomaar wat argumenten kunnen noemen als: geld op de bank levert niets op, het is leuk, ik geloof in het concept en de schaalbaarheid van de formule, etc.
Maar ik heb er lang over nagedacht of ik het wel (semi) publiek zou moeten aanbieden. Binnen Meerbusiness is heel veel kennis en expertise. En ik geloof enorm in samenwerking. Hoe mooi zou het zijn als aandeelhouders tevens mijn adviseurs zijn of worden. Iemand die met een frisse blik met ons wil sparren? Of wanneer aandeelhouders ook klant worden of leverancier?
Het lijkt mij een interessant experiment wat volstrekt vernieuwend is.

Crowdfunden, krediet en lenen versus aandeelhouder
Ja, er zijn vele mogelijkheden voor de financiering van je bedrijf. Echter, banken willen vaak geen MKB bedrijven financieren.
Om die reden zijn er nu talloze online (flex)financieringen te verkrijgen. Crowdfunden is ook een populaire methoden de laatste jaren.
Maar welke optie je ook kiest, je gaat altijd een “schuld” aan die afgelost moet worden inclusief (hoge) rente. De verkoop van aandelen in ruil voor liquide middelen is geen schuld, maar eigen vermogen. Er hoeft niet afgelost te worden en je betaald geen rente. Dit betekent dat je als bedrijf veel meer kunt doen met het vrijgekomen kapitaal en de waarde van je bedrijf kunt laten groeien. Naast dividend uitkeringen voor de aandeelhouders is ook de groeiende waarde van het aandeel aantrekkelijk.

Wie is Eyevestor en wat kunnen zij voor ons netwerk betekenen
Eyevestor is een nederlands platform die voor het MKB de mogelijkheid biedt om aandelen te verhandelen. Het idee gaat terug naar het jaar 1602. Toen de VOC geld nodig had voor hun onderneming. Het geld werd geinvesteerd in schepen en reizen. Iedereen kon aandelen kopen van de VOC en velen werden er beter en vermogender van. Amsterdam was in die tijd ver uit de rijkste stad ter wereld.
De droom van is om MKB bedrijven financieel gezond te laten groeien en bloeien.Eyevestor Een transitie van een schuldenmaatschappij naar een deelname maatschappij zou de ideale wereld zijn. Ik ben enthousiast over deze mogelijkheid en ik hoop een bijdrage te leveren met deze informatie aan het netwerk.

Wil je ook investeren in Stomerij Collectief?
Klik dan HIER

Veel dank en groet,
Marco van Barneveld
Marco@stomerijcollectief.nl

Een werkrelatie is een beetje als een huwelijk. Je stapt er beiden vol overtuiging in en je hoopt alle twee op een lang en gelukkig werkleven. Toch kan een van beiden na een tijdje willen stoppen. Bijvoorbeeld omdat de ander niet aan de verwachtingen voldoet. Om een vechtscheiding te voorkomen is het daarom van belang vooraf goede afspraken te maken. Dat pleit voor Heerebout Advocatuur. Advocaten die contracten opstellen die ondernemers veel verdriet besparen. Maar ook als er geen afspraken zijn gemaakt is Heerebout het juiste adres. Want bij Heerebout Advocatuur kunnen ze niet tegen hun verlies.

Touringcarbedrijf Brouwer Tours (Noordwijk) neemt vanaf heden Th. Lubbe Reizen (Zoeterwoude) over. Het bedrijf behoort regionaal gezien straks tot de grotere vervoersbedrijven.

Na meer dan 55 jaar gaat het familiebedrijf Th. Lubbe Reizen uit Zoeterwoude over in andere handen. Remco Lubbe, directeur-eigenaar, heeft besloten om de activiteiten van zijn gelijknamige touringcarbedrijf over te doen aan Brouwer Tours uit Noordwijk.
Remco Lubbe blijft het vertrouwde aanspreekpunt voor alle operationele zaken en is bereikbaar op de vestiging in Noordwijk in de functie van Office Manager, via het vaste telefoonnummer van Lubbe dat u gewend bent.

De 12 medewerkers en 10 touringcars blijven rijden onder de naam Th. Lubbe Reizen, een betrouwbare naam in de regio. De vestiging in Zoeterwoude blijft gewoon bestaan.

Door de overname van het touringcarbedrijf van Lubbe, wordt het fundament onder het bedrijf verstevigd, aldus Joke Brouwer. Brouwer Tours wil de positieve uitstraling en reputatie van beide bedrijven benutten en verder uitbouwen. Daarnaast moet de overname van de activiteiten leiden tot een sterke (concurrentie)positie, schaalvoordelen en het vergroten van de capaciteit en flexibiliteit van de totale organisatie.


Over Brouwer Company

Brouwer is al meer dan 95 jaar gespecialiseerd in kwalitatief en betrouwbaar personenvervoer!
Naast touringcarvervoer bestaat deze onderneming uit verschillende bedrijfsonderdelen:
? Brouwer Travel - Dagtochten en Meerdaagse Reizenprogramma
? Brouwer Exclusive - Exclusief vervoer
? Brouwer Academy - Rijopleiding
? Taxi Brouwer - Taxivervoer

Met uitbreiding van deze activiteiten, kunnen wij onze klanten nog beter van dienst zijn!

De populariteit stijgt in het steunen van lokale doelen door bedrijven. Zo ook bij ons in de Haarlemmermeer en dit keer vanuit Vijfhuizen!
Zowel FairPlay Engineering (recruitment organisatie voor hoog geschoold technisch personeel) als het zusterbedrijf The Relocation Company (ontzorgend in het regelwerk voor expats) hebben aan een dorpsgenoot een donatie geschonken voor de aankoop van een nieuwe rolstoelbus.

In plaats van dure kerstgeschenken te geven aan hun klanten hebbben zij ervoor gekozen om Ricardo de Wit (35 jaar) te ondersteunen die 5 jaar geleden plotseling aneurysme doormaakte. Het gevolg was meerdere weken in coma, nierpatiënt worden en een dwarslaesie oplopen aan de operatie. www.ricardodewit.nl

Ricardo de Wit heeft de cheque vrijdag 24 januari jl. in ontvangst genomen met een brede glimlach. Alle beetjes helpen om hem weer mobiel te maken middels een nieuwe rolstoelbus (beoogde kosten € 50.000,-).

Een mooi gebaar en hopelijk werkt dit idee aanstekelijk voor andere bedrijven in de Haarlemmermeer!

Met veel plezier nodigen wij u uit om op donderdag 5 maart met ons het glas te heffen tijdens de concoursborrel in de aanloop naar het Concours Hippique Haarlemmermeer van 2020. De 109e editie van CH Haarlemmermeer wordt op 12, 13 en 14 juni 2020 georganiseerd op de vertrouwde locatie in het Haarlemmermeerse Bos.

In 2019 was Concours Hippique dankzij de steun en inzet van velen, een enorm succes. Tijdens deze eerste concoursborrel voor sponsoren, bestuursleden, medewerkers en andere stakeholders vertellen wij u over onze plannen voor de editie van 2020. Verder ontvangen we graag een aantal potentiële sponsors die we hopen te enthousiasmeren om het Concours te gaan steunen.

Deze eerste concoursborrel van 2020 vindt plaats in het Novotel Amsterdam Schiphol Airport, Taurusavenue 12, Hoofddorp. We hopen u op donderdag 5 maart vanaf 16.30 uur te verwelkomen. Voor een goede organisatie is het handig als we weten hoeveel mensen er aanwezig zullen zijn. Wilt u daarom zo vriendelijk zijn om door te geven of, en met hoeveel personen, u komt.

Dus graag tot 5 maart 2020!

Namens het bestuur van Concours Hippique Haarlemmermeer,
DICK WINTERS | VOORZITTER